Publikacje

Dzielę się wiedzą i doświadczeniem w miejscach, które rozwijają liderów, zespoły i osoby w procesie zmiany.

Poniżej znajdziesz moje artykuły, wywiady i wystąpienia, w których poruszam tematy związane z rozwojem, uważnością i świadomym przywództwem.

Festiwal Mentoringu w ramach Top Woman in Real Estate

Mój tytuł wystąpienia: “Kompetencje jutra i siła mentoringu w erze zmian. Czy empatia, ciekawość i słuchanie tworzą liderów przyszłości?”

O czym była mowa:
O badaniach, które udowadniają, że w przyszłości liczyć się będą kompetencje
O kompetencjach przyszłości, które pochodzą z przeszłości, bo jako przedszkolaki już je mieliśmy
O empatii, którą każdy z nas posiada
O mentoringu, który w naturalny sposób rozwija w nas kompetencje jutra
O uczeniu przez całe życie

Gala na zakończenie programu mentoringowego Sieci Przedsiębiorczych Kobiet

Tytuł mojego wystąpienia “Kobiety są niesamowite”

Akredytacja w coachingu — jakość, bezpieczeństwo i rozwój zawodowy

Rozmowa z Katarzyną Konieczną i Anną Malec-Tyburską o znaczeniu akredytacji w coachingu.
To rozmowa o odpowiedzialności, jakości i rozwoju — zarówno coachów, jak i ich klientów.

O czym była mowa:
Po co coachowi akredytacja
Jak wygląda proces w EMCC Global
Jakie są poziomy akredytacji
Co zyskuje klient pracując z akredytowanym coachem
Dlaczego akredytacja to gwarancja jakości i bezpieczeństwa

Rola i przywództwo kobiet. Wyzwania w zakresie bezpieczeństwa

Wzięłam udział w panelu „Społeczne i zawodowe aspekty bezpieczeństwa kobiet”, reprezentując Uniwersytet WSB Merito Warszawa.
Rozmawialiśmy o roli uważności i budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego jako kluczowych elementach współczesnego przywództwa kobiet.

Dyskutowaliśmy:
Jak poczucie bezpieczeństwa psychologicznego wpływa na rozwój zawodowy i osobisty kobiet
Jak kultura organizacyjna w firmach i instytucjach może wspierać kobiety w budowaniu pewności siebie
O mechanizmach wsparcia, zarówno kobiet i mężczyzn
O mentoringu jako formie rozwoju i wsparcia kobietom w środowiskach zdominowanych przez mężczyzn
O wypaleniu zawodowym, które często wynika z łączenia wielu ról – zawodowych i prywatnych

Coaching i mentoring jako wsparcie ważnych celów organizacji

Wystąpiłam jako prowadząca panel „5 dysfunkcji programów mentoringowych” podczas największej konferencji coachingowo-mentoringowej roku — EMCC Summit 2024.

O czym była mowa:
Najczęstsze wyzwania firm i instytucji przy wdrażaniu programów mentoringowych
Znaczenie przygotowania i szkoleń interesariuszy
Kluczowe wskaźniki efektywności przy ewaluacji programów
Rola standardów EMCC Global w budowaniu jakościowych i etycznych programów