Mentoring jest coraz częściej wykorzystywanym narzędziem w organizacjach, wspierając rozwój pracowników i budowanie efektywnych zespołów. Czy jest to jednak rozwiązanie tylko dla wybranych, czy może powinno być.

Nie dlatego, że „coś jest nie tak”.Tylko dlatego, że nie chcą prowadzić firmy i ludzi na autopilocie. Executive coaching to nie terapia i nie motywacyjne pogadanki.To bezpieczna.