Sylwia Różalska-Lange

Jestem po to byś osiągał/a więcej!
To moja misja

Executive mentoring i coaching dla osób, które chcą realizować cele i osiągać więcej

Z kim współpracuję

Liderzy i menedżerowie średniego szczebla

Pracuję z osobami, które chcą świadomie rozwijać swój styl przywództwa, lepiej rozumieć siebie w roli lidera i budować autentyczny wpływ na innych. Wspieram ich w momentach zmiany, wzrostu i wyzwań tak, aby mogli osiągać więcej, pozostając w zgodzie ze sobą.

2. Senior menedżerowie, dyrektorzy, C-Level

Towarzyszę liderom na najwyższych poziomach organizacji w pogłębianiu samoświadomości, klarowności decyzji i dojrzałości przywódczej. Tworzę przestrzeń do refleksji, zatrzymania i rozwoju, która pozwala działać z większym spokojem, sensem i odpowiedzialnością.

3. Całe Organizacje

Współpracuję z organizacjami, projektując i wdrażając programy mentoringowe, rozwojowe i szkoleniowe, które wspierają długofalowy rozwój liderów i zespołów. Pracuję systemowo, łącząc cele biznesowe z rozwojem ludzi, aby organizacje mogły osiągać spójność i trwałość.

Sylwia na Gali Super M

Kilka słów o mnie

Posiadam 20-letnie doświadczenie w biznesie. Pracowałam m.in. na stanowiskach Dyrektora ds. Jakości i Regulacji dla Europy Wschodniej i Centralnej (19 krajów) w Philips Polska, Dyrektora ds. Jakości dla Polski i Krajów Bałtyckich w GSK Consumer Healthcare, Dyrektora ds. Jakości w Grupie Adamed. Posiadam wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielowarstwowymi (140 osób), międzynarodowymi i rozproszonymi. Przez 4 lata pełniłam funkcję prezesa ISPE Polska.

Z sukcesami wdrażałam standardy jakościowe zgodne z wymaganiami unijnymi, a także krajów poza unijnych, usprawniałam i podnosiłam efektywność procesów, budowałam i wzmacniałam kulturę jakości w firmach z branży farmaceutycznej i medycznej.

Mentoring • Coaching • Rozwój

Obszary, w których pracuję z liderami i zespołami

Każdy proces jest inny, ale wspólnym mianownikiem jest refleksja, uważność i rozwój oparty na doświadczeniu.

Executive Mentoring

Dla liderów i menedżerów różnych szczebli, którzy chcą rozwijać swoje przywództwo, podejmować świadome decyzje i budować relacje oparte na zaufaniu.

Programy mentoringowe

Dla organizacji, które chcą rozwijać swoich ludzi poprzez kulturę mentoringu.

Superwizja

Indywidualna i grupowa. Pomaga zobaczyć własną praktykę z innej perspektywy i rozwijać warsztat pracy w zgodzie ze standardami EMCC.

Programy rozwojowe i szkolenia

Z zakresu przywództwa, komunikacji i mentoringu.

Opinie o współpracy

Co mówią o mnie klienci

Praca z Sylwią to spotkanie z profesjonalizmem, który idzie w parze z prawdziwą uważnością. Od pierwszych chwil daje poczucie, że jesteś w centrum jej uwagi, że to Twój czas, Twoje tempo i Twoje potrzeby są tutaj najważniejsze.
Ma niezwykłą zdolność dostosowywania się do rytmu drugiej osoby, a jednocześnie stawiania pytań, które potrafią poruszyć i skłonić do odkrywania nowych ścieżek myślenia i działania.
Wnosi do procesu pełne zaangażowanie i obecność w 100%. Taką obecność, która daje poczucie bezpieczeństwa. I taką, która jednocześnie delikatnie, ale konsekwentnie zaprasza do zmiany. Współpraca z Sylwią daje pewność, że jesteś w dobrych rękach, które wspierają, inspirują i towarzyszą Ci w Twojej drodze dokładnie tak, jak tego potrzebujesz. Zapraszam w tę podróż z Sylwią 🙂
Agnieszka Jędrzejczak
Psycholog, Coach i Trener
Sylwia przeprowadziła mnie przez proces coachingowy zorientowany na rozwój nowej ścieżki kariery.
Zdecydowanie jest to ciepła, pełna empatii osoba, która jako coach uważnie słucha, zadaje trafne pytanie, niekiedy trudne, jednak dzięki temu stymuluje do myślenia i otwiera oczy na nową perspektywę. Tak było w moim przypadku.

Sylwia jest absolutną profesjonalistką w tym, co robi, niezmiernie zaangażowana w pracę z klientem, dobiera właściwe metody coachingowe. Parafrazuje, używa metafor, pracuje też ciszą.
Współpraca z Sylwią i jej prowadzenie pozwoliły mi konsekwentnie i wytrwale realizować moje cele osobiste i zawodowe. Polecam każdemu, kto wyraża chęć rozwoju osobistego, chce żyć świadomie i pracować nad swoim potencjałem i motywacją.
Dorota Izworska
Takeda
I had the pleasure of meeting Sylwia as a lecturer during my postgraduate studies in Business Psychology at WSB Merito University in Warsaw. Her classes were dynamic, insightful, and truly engaging. We explored many thought-provoking topics, and the sessions on Diversity Management and Mental Resilience in particular left a lasting impression on me.

Sylwia created a space that encouraged connection, not only between students and the lecturer, but also within the group itself. Her engaging teaching style and deep subject-matter expertise played a key role in fostering this collaborative atmosphere.
She has a natural ability to inspire and motivate others to explore further and take action, which in my opinion, is exactly what postgraduate education should be about.

I'm truly grateful for the opportunity to learn from Sylwia and I hope to stay in touch in the future.
Kamil Staśko
TD SYNNEX
Miałam przyjemność współpracować z dr Sylwią Różańską-Lange jako coachem, mentorką i szkoleniowcem – i z pełnym przekonaniem mogę polecić ją każdemu, kto szuka profesjonalnego, a zarazem niezwykle empatycznego wsparcia w rozwoju osobistym i zawodowym.

Sylwia łączy wyjątkowe kompetencje merytoryczne z umiejętnością budowania komfortowej, bezpiecznej przestrzeni, w której uczestnicy czują się naprawdę wysłuchani i zauważeni. Potrafi w sposób naturalny uruchomić potencjał grupy – zachęca do otwartości, zaufania i głębszej refleksji. Jej warsztaty są nie tylko wartościowe pod względem treści, ale również inspirujące i transformujące.

Szczególnie doceniam, jak skutecznie potrafi przygotować uczestników do nowych ról – na przykład roli mentora – dając nie tylko narzędzia, ale też wzmacniając wewnętrzne przekonanie o własnej sprawczości i kompetencjach. Sylwia jest osobą, która uważnie słucha, mądrze prowadzi i zostawia po sobie trwały ślad w rozwoju innych. Z całego serca polecam współpracę z Sylwią – to spotkanie, które zostaje w pamięci na długo.
Aleksandra Smyczyńska
E.ON Polska
Sylwia to jedna z tych osób, które już od pierwszej rozmowy dają poczucie, że wszystko jest możliwe ✨— nie dzięki pustym obietnicom, a dzięki uważności, trafnym pytaniom i konkretnemu wsparciu 🤝. Jest coachem i mentorem, który nie tylko doskonale zna metodykę, lecz przede wszystkim naprawdę wierzy w ludzi 💫 i ich potencjał.

Jej energia ⚡, odwaga 💪 i pasja do rozwoju 🚀 są zaraźliwe. Potrafi stworzyć atmosferę, w której chce się próbować, działać, eksperymentować — i nagle to, co wydawało się trudne czy odległe, staje się w zasięgu ręki.

Praca z Sylwią przy projekcie Profesjonalizacja Coachingu pokazała mi, jak wiele daje partnerskie podejście, życzliwość 🤗 i przestrzeń do dzielenia się pomysłami 💡. Sylwia nie boi się wyzwań i potrafi zbudować zespół, który wie, po co działa i w co wierzy.

Cenię ją za autentyczność, naturalność i odwagę, by mówić wprost o tym, co naprawdę ważne ❤️.

Każdemu życzę takiego mentora, coacha i człowieka obok. 🙌
Piotr Kaczmarski
Coach kariery i odporności psychicznej
Z Sylwią znamy się od kilku lat i od samego początku, już na samplingu, zrobiła na mnie niesamowite wrażenie jako mega profesjonalistka i ekspertka w dziedzinie mentoringu i zarządzania.

Sylwia jest bardzo dobrze zorganizowana i nastawiona na cel, a jednocześnie niezwykle empatyczna i ciepła w stosunku do ludzi. Wyróżnia ją ogromna klasa w kontakcie z innymi oraz bardzo rzetelne i profesjonalne podejście do realizowanych zadań, szkoleń oraz coachingów i mentoringów. Ma ogromne doświadczenie, wiedzę i umiejętności przywódcze, coachingowo-mentorskie i szkoleniowe, które w charyzmatyczny sposób umie przekazać Uczestnikom, zarówno w formie warsztatów, jak i sesji indywidualnych.

Każdy projekt, który realizowała i realizuje dla Klientów jest perfekcyjnie przygotowany i dostarcza merytoryczną wiedzę i umiejętności. Gorąco polecam Sylwię jako trenera, coacha i mentora i fantastycznego człowieka.
Ewa Bartczak
TM360

Wystąpienia

Dzielę się wiedzą i doświadczeniem

Regularnie występuję w podcastach, publikuję artykuły i dzielę się refleksjami o mentoringu, przywództwie i pracy z ludźmi.

Akredytacja w coachingu — jakość, bezpieczeństwo i rozwój zawodowy

Rozmowa z Katarzyną Konieczną i Anną Malec-Tyburską o znaczeniu akredytacji w coachingu.
To rozmowa o odpowiedzialności, jakości i rozwoju — zarówno coachów, jak i ich klientów.

Rola i przywództwo kobiet. Wyzwania w zakresie bezpieczeństwa

Wzięłam udział w panelu „Społeczne i zawodowe aspekty bezpieczeństwa kobiet”, reprezentując Uniwersytet WSB Merito Warszawa.
Rozmawialiśmy o roli uważności i budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego jako kluczowych elementach współczesnego przywództwa kobiet.

Coaching i mentoring jako wsparcie ważnych celów organizacji

Wystąpiłam jako prowadząca panel „5 dysfunkcji programów mentoringowych” podczas największej konferencji coachingowo-mentoringowej roku — EMCC Summit 2024.

Współpraca zaczyna się od rozmowy

Zanim zaczniemy proces, spotkajmy się na krótkiej sesji online.

Jeśli chcesz porozmawiać o swoim rozwoju, przywództwie lub wyzwaniach zespołu, napisz lub umów rozmowę.